دانشگاه تهران فصل‌نامه پژوهش‌های کاربردی روانشناختی 2251-8126 مقالات آماده انتشار 2025 11 22 The Role of Emotional Exhaustion and Feeling of Loneliness in Prediction “Victimization Workplace Bullying” with Mediating Role of Fear of Negative Evaluation in Nurses نقش خستگی هیجانی و احساس تنهایی در پیش‌بینی "قربانیِ قلدری در محیط کار" با نقش میانجی ترس از ارزیابی منفی در پرستاران 104715 10.22059/japr.2025.368744.644788 FA سیدامیر حسین هژبری دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم و فناوریهای پزشکی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، سارا هاشمی نویسنده مسئول، استادیار، گروه روانشناسی، دانشکده علوم و فناوری های پزشکی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. 0009-0003-1401-8842 Journal Article 2023 11 26 The purpose of this study was to investigating role of emotional exhaustion and feeling of loneliness in prediction victimization workplace bullying with mediating role of fear of negative evaluation in nurses. The design of the research was descriptive and correlational. The statistical population of the research was all the nurses working in hospitals (Wali Asr, Razi, Kasri and Imam Khomeini) Qaimshahr in Mazandaran province in 2023, numbering 420 people. The sample size was selected with convenience sampling method of 120 people. To measure the variables, negative acts questionnaire-revised (NAQ-R), Maslach burnout emotional exhaustion inventory (MBEEI), University of California, Los Angeles- loneliness scale, version 3 (UCLA LS3) and brief fear of negative evaluation scale (FNES-B). Data were analyzed using Pearson correlation and structural equation modelling with using SPSS and AMOS software version 26 was investigated. The results showed that there is significant relationship between emotional exhaustion, feeling of loneliness and fear of negative evaluation with victimization workplace bullying (P <0.01). Results also showed that most of the direct paths of this study were significant and indirect paths of emotional exhaustion and feeling of loneliness were significant through the mediating role of fear of negative evaluation on victimization workplace bullying. هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش خستگی هیجانی و احساس تنهایی در پیش‌بینی قربانیِ قلدری در محیط کار با نقش میانجی ترس از ارزیابی منفی در پرستاران بود. طرح پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران مشغول به کار در بیمارستان‏های (ولیعصر، رازی، کسری و امام خمینی) قائمشهر در استان مازندران در سال 1402 به تعداد 420 نفر بودند. در این پژوهش 120 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شد. برای اندازه‏گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه تجدید نظر شده اعمال منفی (NAQ-R)، سیاهه خستگی هیجانی شغلی (MBEEI، مقیاس احساس تنهایی-نسخه سوم (UCLALS3) و فرم کوتاه مقیاس ترس از ارزیابی منفی (BFNE) استفاده شد. داده‌ها با ضریب همبستگی پیرسون و مدل‌سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS نسخه 26 تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین خستگی هیجانی، احساس تنهایی و ترس از ارزیابی منفی با قربانیِ قلدری در محیط کار رابطه معناداری وجود دارد (01/0>P). همچنین نتایج نشان داد مسیرهای مستقیم این پژوهش معنادار شدند و مسیرهای غیرمستقیم خستگی هیجانی و احساس تنهایی از طریق نقش میانجی ترس از ارزیابی منفی بر قربانیِ قلدری در محیط کار پرستاران معنادار بود. https://japr.ut.ac.ir/article_104715_e33c767a44aa8d23781caa00c31d62be.pdf