ابویی اردکان، م.، لبافی، س.، آذرپور، س.، و جلال‌پور، م. (1393). شناسایی عوامل حیاتی موفقیت تفکر راهبردی در دیدگاه مدیران سازمان‌های فرهنگی شهر اصفهان. پژوهشنامه مدیریت اجرایی. 6(11)، 10-1.
اسدی، ج، برجعلی، ا.، و جمهری، ف. (2007). رابطه بین هوش‌هیجانی، فرسودگی شغلی و سلامت روان کارکنان شرکت ایران خودرو. پژوهش‌های مشاوره. 6(22)، 56-41.
آذر، ع.، و مؤمنی، م. (1392). آمار و کاربرد آن در مدیریت.تهران: انتشارات سمت، چاپ سوم.
جمالی پاقلعه، س.، عابدی، ا.، آقایی، ا.، و زارع، ر. (۱۳۸۹). فراتحلیل جامع رابطه هوش‌هیجانی و سلامت روان. فصلنامه پژوهش در سلامت روان‌شناختی. ۴(۲)، 32-21.
حسنی، ج.، اندرخور، هـ.، و تعدادی، ی. (۱۳۸۷). بررسی رابطه هوش هیجانی و مشکلات بین فردی. فصلنامه پژوهش در سلامت روان‌شناختی. ۲(۴)، 24-11.
حمیدی‌زاده، ع، شهیدزاده، ف.، و موحدی‌فر، ع. (1393). بررسی تأثیر مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل مخابرات شهرستان قم). مدیریت سرمایه اجتماعی. 1(2)، 223-203.
دیانی، م. ح.، پریرخ، م.، و محمودی، ح. (1391). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان اجرای مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد. فصلنامه کتابداری و اطلاع‌رسانی. 2(58)، 117-91.
شبیری، س. م. (1392). بررسی تأثیر آموزش مسائل محیط زیستی بر بهبود سلامت روان کودکان. فصلنامه پژوهش‌های کاربردی روان‌شناختی. 4(4)، 150-137.
صبری نظرزاده، ر.، عبدخدائی، م. س.، و طبیبی، ز. (1391). رابطه علّی بین احساس انسجام، سخت‌کوشی روان‌شناختی، راهبردهای مقابله با استرس و سلامت روان. فصلنامه پژوهش در سلامت روان‌شناختی. ۶(۱)، 35-26.
عرب‌زاده، م. (۱۳۹۵). فراتحلیل عوامل مؤثر در سلامت روان سالمندان. فصلنامه پژوهش در سلامت روان‌شناختی. ۱۰(۲)، ۴۲-۵۲.
فوکویاما، ف. (1385). پایان نظم: سرمایه اجتماعی و حفظ آن، مترجم غلام‌عباس توسلی. تهران: حکایت قلم نوین.
کرمی، م.، و شفیعی، س. (1395). بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سلامت سازمانی در کارکنان ستاد شرکت ملی نفت ایران. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. ۷(۲۷)، 141-123.
کیوان آرا، م.، حقیقتیان، م.، و علی‌بابایی شهرکی، م. (1393). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت روان در بین شهروندان شهرکرد. مجلهدانشگاهعلومپزشکیایلام. 7(22)، 55-47.
گراوند، ا.، موسیوند، م.، و ویسه، س. م. (1395). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی استادان دانشگاه پیام نور استان لرستان. فصلنامه علمی-پژوهشی اسلام و مطالعات اجتماعی. 1(13)، 63-38.
لطفیان، م.، افروز، غ. ع.، و شهسوارانی، ا. م. (1393). رابطه ویژگی‌های شخصیتی مادران با خلاقیت دختران. فصلنامه پژوهش‌های کاربردی روان‌شناختی. 5(2)، 46-29.
محمدی، ش. (۱۳۸۵). فرسودگی شغلی و سلامت روان‌شناختی در دبیران. فصلنامه روان‌شناسان ایرانی. 9(3)، 23-15.
مولایی یساولی، هـ.، برجعلی، ا.، مولایی یساولی، م.، و فداکار، پ. (1394). پیش‌بینی کیفیت زندگی براساس مؤلفه‌های بهزیستی روان‌شناختی ریف: نقش مداخله‌گرایانه رضایت از زندگی. فصلنامه مشاوره و روان‌درمانی. 4(13)، 22-12.
مهداد، ع.، دهقان، ا.، گلپرور، م.، و شجاع، ع. (1391). رابطه مؤلفه‌های سلامت روان‌شناختی محیط‌کار با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز سرخون و قشم. دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی. 13(48)، 80-71.
نیک‌پی، ا.، ستار، آ.، و ملکیان مفرد، م. (1395). بررسی تأثیر سبک رهبری اخلاقی مدیران بر سرمایه اجتماعی معلمان با میانجیگری فضیلت سازمانی مدارس ابتدایی شهر خرم‌آباد. دوفصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت بر آموزش سازمان‌ها. ۵(۱)، 162-131.
Althouse, B., Allem, J., Childers, M., Dredze, M., & Ayers, J. (2014). Population health concerns during the United States’ great recession. American Journal of Preventive Medicine. 46(2), 166-170.
Aprilia, L., & Wibowo, S. S. (2017). The impact of social capital on crowdfunding performance. The South East Asian Journal of Management. 11(1), 44-57.
Armstrong-Stassen, M. (2006). Determinants of How Managers Cope with Organizational Downsizing. Applied Psychology: An International Review. 55(1), 1-5.
Ashlie, R. (2002). Emotional competence and health. Journal of Psychosomatic Medicine. 10(2), 1.
Awan, S., & Sitwat, A. (2014). Workplace Spirituality, Self-esteem, and Psychological Well-being Among Mental Health Professionals. Pakistan Journal of Psychological Research. 29(1), 125-149.
Bayani, A. A. M., Koochekya, A., & Bayani, A. (2008). Reliability and Validity of Ryff’s Psychological Well-being Scales. IJPCP. 14(2), 146-151
Bender, A., & Farvolden, P. (2008). Depression and the workplace: a progress report. Current Psychiatry Reports. 10, 73-79.
Bhui, K. S., Dinos, S., Stansfeld, S. A., & White, P. D. (2012). A synthesis of the evidence for managing stress at work: A review of the reviews reporting on anxiety, depression, and absenteeism. Journal of Environmental and Public Health.12, 1-29
Bjorn, M., Jesus, S. N., & Casado-Morales, M. (2013). Relaxation strategies during pregnancy: Health benefits.Clinica y Salud. 24(2), 77-83.
Boone, J., Van Ours, J., Wuellrich, J., & Zweimuller, J. (2011). Recessions are bad for workplace safety. Journal of Health Economics. 30(4), 764-773.
Boyd, C., Tuckey, M., & Winefield, A. (2013). Perceived effects of organizational downsizing and staff cuts on the stress experience: The role of resources. Stress and Health. 30(1), 53-64.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology. 2(3), 77-101.
Chandan, K. (2000). Job Satisfaction and Situational Factors, London Academic Press.
Chiaburu, D. S., Thundiyil, T., & Wang, J. (2014). Alienation and its correlates: A meta-analysis. European Management Journal. 32(1), 24-36.
Cooper, C. (2012). Stress in turbulent economic times. Stress and Health. 28(3), 177-178.
Cotton, P., & Hart, P. M. (2003). Occupational wellbeing and performance: A review of organisational health research. Australian Psychologist. 38(2), 118-127.
Ding. N., Berry, H. L., & O’Brien, L. V. (2015).One-year reciprocal relationship between community participation and mental wellbeing in Australia: A panel analysis. Social Science Medicine. 128, 246-254.
Dirks, K., & Ferrin, D. (2001). The role of trust in Organizational setting Organizational science. Research Collection Lee Kong Chian School of Business. 12(4), 450-467.
Edwards, D., & Burnard, P. (2003). A systematic review of stress and stress management interventions for mental health nurses. J Adv Nurs. 42(2), 169-200.
Fiorillo, D., & Sabatini, F. (2015). Structural social capital and health in Italy. Economics & Human Biology, Elsevier. 17, 129-142.
Fiorillo, D., Lavadera, G. L., & Nappo, N. (2017). Social participation and self-rated psychological health: A longitudinal study on BHPS. SSM-Population Health. 3(1), 266-274.
Flores, R., & Kremer, R. (2004). “A Principled Modular Approach to Construct Flexible Conversation protocols”. Tawfik and S. Goodwin, eds. 30(60), 1-15.
Frank, C., Davis, C., & Elgar, F. (2013). Financial strain, social capital, and perceived health during economic recession: A longitudinal survey in rural Canada. Anxiety, Stress & Coping. 27(4), 422-438.
Friedli, L. (2009). Mental health, resiliency and inequalities. World health Organization.
Halbesleben J. R. B. (2010). A meta-analysis of work engagement: Relationships with burnout, demands, resources, and consequences. Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York, NY, US: Psychology Press.
Hansson, A. S. (2008). Determinates of individual and Organizational health in- human service professions, Doctorial thesis, Uppsala University Medicine karat escape somradet, Faculty of Medicine.
Harter, J. K., Schmidt, F. L., & Hayes, T. L. (2002). Business-unit level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: a meta-analysis. Journal of Applied Psychology. 87(2), 268–279.
Janssen, B. (2004). Stress and job satisfaction. New York: Academic Press.
Jesus, S. N., Miguel-Tobal, J., Rus, C., Viseu, J., & Gamboa, V. (2014). Evaluating the effectiveness of a stress management training on teachers and physicians stress related outcomes. Clinica y Salud. 25(2), 111-115.
Jesus, S. N., Rita Leal, A., & Nuno Viseu, J. (2016). Coping as a moderator of the influence of economic stressors on psychological Health. Análise Psicológica 4. 34(4), 365-376.
Kalef. L., Rubin. C., Malachowski. C., & Kirsh, B. (2016). Employers’ Perspectives on the Canadian National Standard for Psychological Health and Safety in the Workplace. Employ Respons Rights J. 28(2), 101-112
Keegan, C., Thomas, S., Normand, C., & Portela, C. (2013). Measuring recession severity and its impact on health expenditure. International Journal of Health Care Finance and Economics. 13(2), 139-155.
Kelloway, E. K., & Day, A. L. (2005). Building healthy workplaces: what we know so far. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue Canadienne Des Sciences Du Comportement. 37(4), 223-235.
Kline, R. B. (1998). Principles and practice of structural equation modeling (3rd Ed.). New York: Guilford Press.
Levey, J., & Levey, M. (2000).Corporate culture and organizational health. The Institute for Health and Productivity management.
Lim, K. L., Jacobs, P., Ohinmaa, A., Schopflocher, D., & Dewa, C. S. (2008). A new population-based measure of the economic burden of mental illness in Canada. Chronic Diseases in Canada. 28(3), 92-98
Lowe, G. S., Schellenberg, G., & Shannon, H. S. (2003). Correlates of Employees’ Perceptions of Healthy Work Environment. American Journal of Health Promotion. 17(6), 390-399.
Luck, B. (2003). Individual Differences in Job Satisfaction, Journal of Organizational Behaviors. 16(1), 109-115.
Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior. 23(6), 695-706.
Marchand, A., & Blanc, M. E. (2010). The contribution of work and non-work factors to the onset of psychological distress: an eight-year study of a representative sample of employees in Canada. Journal of Occupational Health. 52(3), 176-185.
Marjanovic, Z., Greenglass, E., Fiksenbaum, L., & Bell, C. (2013). Psychometric evaluation of the Financial Threat Scale (FTS) in the context of the great recession. Journal of Economic Psychology. 36, 1-10.
Matson, N. (2002). Religious Believes and Satisfaction in Work Places. Journal of Psychology. 53(2), 202-210.
Mental Health Commission of Canada (MHCC). (2013a). Making the case for investing in mental health in Canada. Retrieved from http://www.mentalhealthcommission.ca/English/ system/filesprivate/document/investing_in_mental_health_final_version_eng.pdf
Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998), “Social Capital, Intellectual capital & the organizational advantage”. Academy of management Reivew. 23(2), 242-260.
Ndjaboue, R., Brisson, C., & Vezina, M. (2012). Organisational justice and mental health: a systematic review of prospective studies. Occup Environ Med. 69(10), 694-700.
Netterstrom, B., Conrad, N., Bech, P., Fink, P., Olsen, O., Rugulies, R., & Stansfeld, S. (2008). The relation between work-related psychosocial factors and the development of depression. Epidemiologic Reviews. 30(1), 118-132.
Nieuwenhuijsen, K., Bruinvels, D., & Frings-Dresen, M. (2010). Psychosocial work environment and stress-related disorders, a systematic review. Occupational Medicine (Oxford). 60(4), 277-286.
Norvilitis, J. M., Szablicki, P. B., & Wilson, S. D. (2003). Factors influencing levels of credit card debt in college students. Journal of Applied Social Psychology. 33(5), 935-947.
Perry, R. (2004). The relationship of affective Organizational commitment with -supervisory trust. Arizona State University. 24(2), 133-149.
Peskin, H., & Jones, C. (2015), Early- and Late-Adolescent Predictors of Psychological Health in Adulthood: Results from the Intergenerational Studies. J Adult Dev. 22(4), 230-238.
Putnam, R. D. (1995). Bowling Alone: American Declining Social Capital. Journal of Democracy. 6(1), 65-78.
Putnam, R. D. (2000). Bowling Alone: the collapse and Revival of American community. New York: Simon & Schuster.
Ryff, C. D. (1989a). Beyond Ponce de Leon and life satisfaction: New directions in quest of successful aging. International Journal of Behavioral Development. 12(1), 35-55.
Ryff, C. D. (1989b). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological wellbeing. Journal of Personality and Social Psychology. 57(6), 1069-1081.
Saleh Sedghpour, B., & Azimi, S. (2015). Structural equation modeling of the relationship self-regulation and emotional intelligence on academic achievement in mathematics with mediation of self-efficiency. Journal of School Psychology. 3(4), 73-91.
Stansfeld, S. (2006). Candy B. Psychosocial work environment and mental health - A meta-analytic review. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health. 32(6), 443-462.
Terez, T. (2000). 22 Keys to Creating a Meaningful Workplace. Adams Media Corporation, USA.
Warr, P. B. (2007). Work, happiness, and unhappiness. New York: Routledge, Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum.
Woo, J. M., & Postolache, T. T. (2008). The impact of work environment on mood disorders and suicide: Evidence and implications. Int J Disabil Hum Dev. 7(2), 185-200.
Worth Health Organization. https://www.who.int/
Yıldız, S. & Şaylıkay, M. (2014). The effect of organisational cynicism on alienation, Procedia. Social and Behavioral Sciences. 109, 622-627.
)