نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• عاطفه اسفندیاری مقدم ¹
• محمد ملک زاده ²
• شیرعلی خرامین ³

¹ گروه روانشناسی و علوم تربیتی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران.

² دانشیار، گروه روان‌شناسی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج،

³ گروه روان‌شناسی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یاسوج، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی حمایت اجتماعی ادراک شده در رابطه بین کیفیت زندگی شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اقماری شرکت راه‌اندازی و بهره‌برداری صنایع نفت بود. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان مرد اقماری شرکت راه‌اندازی و بهره‌برداری صنایع نفت (اُیکو) در سه ماهه بهار سال 1402 به تعداد 4500 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران و با روش نمونه‏گیری در دسترس 500 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده‌‌های پژوهش شامل سیاهه فرسودگی شغلی مسلاچ (MBI)، پرسشنامه کیفیت زندگی شغلی (WRQOLQ) و مقیاس چندبعدی حمایت اجتماعی ادراک شده (MSPSS) بود. تحلیل آماری داده‏ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 26 و AMOS نسخه 26 انجام گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد که کیفیت زندگی شغلی (34/0- =β و 001/0=sig) بر فرسودگی شغلی اثر مستقیم و معنادار دارد. در نهایت حمایت اجتماعی ادراک شده (19/0- =β و 05/0>p) دارای اثر مستقیم و معنادار بر فرسودگی شغلی بود و توانست در رابطه بین کیفیت زندگی شغلی و فرسودگی شغلی نقش میانجی معنادار ایفا کند. همچنین مدل نهایی پژوهش از برازش مطلوبی برخوردار بود (029/0=RMSEA و 05/0>p) و 68 درصد فرسودگی شغلی ‏تبیین می‏شود.

کلیدواژه‌ها

• اقماری
• حمایت اجتماعی ادراک شده
• فرسودگی شغلی
• کیفیت زندگی شغلی

عنوان مقاله [English]

The Investigating the Mediating Role of Perceived Social Support in Relationship between Work Quality of Life And Job Burnout in Satellite Employees of the Oil Industry Start-Up and Exploitation Company

نویسندگان [English]

• Atefeh Esfandiari Moghadam ¹
• Mohammad Malekzadeh ²
• Shirali Kharamin ³

¹ Department of Psychology and Educational Sciences, Yasuj Branch, Islamic Azad University, Yasooj, Iran.

² Associate Professor, Department of Psychology, Social Determinant of Health Research Center, Faculty of Medicine, Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

³ Department of Psychology, Social Determinant of Health Research Center, Faculty of Medicine, Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

چکیده [English]

The purpose of the present study was to investigate the mediating role of perceived social support in relationship between work quality of life and job burnout in satellite employees of the oil industry start-up and exploitation company. The research method was descriptive correlation. The statistical population of the men satellite employees of the oil industry start-up and exploitation company (OICO) in the spring of 2023 was 4500 people. The sample size was selected based on Cochran formula and with convenience sampling of 500 people. Data collection tools included the Maslach burnout inventory (MBI), work-related quality of life questionnaire (WRQoLQ) and multidimensional perceived social support scale (MSPSS). Statistical analysis of data was performed using SPSS version 26 and AMOS software version 26. The results showed that work quality of life (p<0.05, β =- 0.34) has a significant direct effect on job burnout. Finally, perceived social support (p<0.05, β = -.19) has a significant direct effect on job burnout and was able significant mediating role in the relationship between work quality of life and job burnout. Also, proposed model had an acceptable fitness to the data (RMSEA=0/029 p<0/05) and analyses also revealed that %68 of variance of job burnout was explained.

کلیدواژه‌ها [English]

• Job Burnout
• Perceived Social Support
• Satellite
• Work Quality of Life